Бухгалтерские и юридические услуги в Екатеринбурге ООО ФПК ARMADA GROUP
ВРЕМЯ РАБОТЫ
ПН-ПТ С 9.00-18.00
Г. ЕКАТЕРИНБУРГ,
УЛ.РАДИЩЕВА 33 ОФ.22

Белая или черная зарплата?

Ни для кого не секрет, что Россия не входит даже в десятку стран мира, создавших благоприятные условия для малого бизнеса. Ежегодно вопрос поддержки частных предпринимателей первый в повестке многочисленных проектов по развитию экономики нашей страны, и все же на практике частное предпринимательство сталкивается с рядом серьезных проблем и препятствий на пути к качественному росту и развитию. Одна из таких проблем налоги на зарплату.

Причины такого макроклимата

Несмотря на то, что ставка подоходного налога с заработной платы работников в нашей стране одна из самых низких 13%, существуют взносы во внебюджетные фонды таких как фонд обязательного медицинского страхования, страхование от несчастных случаев и прочее. Если рассматривать картину в общем, сумма выходит значительная. А как быть тем предпринимателям, чья фирма еще не встала на ноги и весь чистый ежемесячный доход приходится отдавать в уплату всех этих податей и денег зачастую не хватает даже на выплату начисленных зарплат.

Серые схемы — не выход из ситуации

Многие руководители от безысходности приходят к необходимости “оптимизации” налоговых выплат. Речь идет о серой зарплате. Находчивые руководители и бухгалтера разработали множество схем теневых выплат и финансовых поощрений сотрудников. Разновидностью такого расчета является “зарплата в конверте”, когда по устной договоренности при трудоустройстве по самой низкой ставке, человек соглашается ежемесячно оставшуюся сумму от обещанной зарплаты получает наличными. Это очень распространенная практика при трудоустройстве так называемых “гастарбайтеров”, не получивших российское гражданство, так как не являясь резидентами РФ налог на их доходы не 13, а целых 30 процентов. Таким образом работодатель сокращает убытки в такой категории бюджета как уплата налогов.

Работать неофициально — это риск

Вроде бы и овцы целы и волки сыты. Но и руководителю и работнику нужно помнить о неминуемых рисках и опасностях такого расчета. Выплачивая по документам своим сотрудникам низкую заплату, руководитель рискует привлечь к себе внимание правоохранительных органов, что приведет к проведению выездных проверок налоговой, прокуратуры и прочих ведомств, в следствии этих проверок нарушения могут быть выявлены не только в сфере уплаты налогов, все это приведет к значительному штрафу и срыву рабочей деятельности на несколько дней, а то и недель. Но если работодатель согласен пойти на такой риск, каждый сотрудник должен задуматься о своем будущем, ведь помимо ответственности по ст. 228 НК РФ, вы рискуете недополучить или вовсе не получить этой суммы в конверте, в этом случае государство не сможет защитить ваши права и вы останетесь ни с чем. Кроме того обязательные отчисления в вашу будущую пенсию соответственно тоже будут минимальными и если вы самостоятельно не копите на счастливую беззаботную старость, при выходе на пенсию вы рискуете оказаться за чертой бедности.

Услуги ФПК "АрмадаГрупп"

Платить ли полностью все взносы, получать ли зарплату в конверте персональное дело каждого. А мы можем лишь пожелать вам успешного бизнеса и больших белых зарплат!

Армада групп поможет Вам оптимизировать налоги и увеличить прибыль фирмы!

Записаться на консультацию Записаться на консультацию
Оставьте свои контактные данные и наши специалисты оперативно с Вами свяжутся и ответят на все Ваши вопросы
Плюсануть
Поделиться
Класснуть
Отправить письмо


* Все поля обязательны для заполнения