Бухгалтерские и юридические услуги в Екатеринбурге ООО ФПК ARMADA GROUP
ВРЕМЯ РАБОТЫ
ПН-ПТ С 9.00-18.00
Г. ЕКАТЕРИНБУРГ,
УЛ.РАДИЩЕВА 33 ОФ.22

Что такое трудовые споры?

Разрешение трудовых споровПонятие трудовых споров содержит в себе такое определение: это недопонимание между тем, кто работает по найму (один человек или группа) и нанимателем (также могут быть привлечены представители работодателя), которое заключается в процедуре регулирования трудовых отношений. В общем смысле, это самое недопонимание значит разный взгляд на трудовые отношения у каждой из сторон. В большинстве судебных трудовых споров заключено либо нарушение Трудового Кодекса РФ, либо (нерегулярно, однако случается) заблуждение на счёт наличия определённого нарушения.

Также существуют коллективные трудовые споры: одна из сторон – группа лиц (коллектив работников или их представители); предметом спора является требование по изменению условий труда, заключению/выполнению договоров с коллективом и пр.

Виды споров в трудовых отношениях

В зависимости от типа правоотношений, они подразделяются на споры, предметом которых является:

  • невыплата заработной платы или незаконное увольнение работника;
  • нарушение управления труда;
  • незаконность отказа для приёма на рабочую должность;
  • неисполнение трудового договора работодателем;
  • изменение пунктов трудового договора без согласования его с сотрудниками;
  • некорректный испытательный срок либо требование оплаты обучения;
  • нарушение правил охраны труда одной из сторон;
  • незаконные забастовки сотрудников;
  • отказ нанимателя в оплате больничных;
  • и другие частные случаи.

Какие трудовые споры есть в отношении метода их решения? 

  1. Во-первых, это споры исковые. Это определённые разногласия в отношении договоров, актов и прочих официальных бумаг. Результат решения такого спора – восстановление/признание за работником определённого права. Чаще всего, такие споры носят индивидуальный характер.
  2. Во-вторых, это неисковые споры. Сюда включено всё, что связано с изменениями условий трудовых договоров. 

Почему стоит обращаться
за бесплатной консультацией в компанию «Армада Групп»:

  • За данные консультации не взимается плата - они бесплатны
  • Консультируют только опытные специалисты
  • Консультация в удобное для вас время
  • Помогают оценить ваши шансы на благополучный для вас исход
  • До 30 минут устной консультации с юристом
  • Вам достаточно лишь позвонить: +7(343) 288-50-89
Записаться на консультацию Получите подробную консультацию
Для этого позвоните по телефону +7(343) 288-50-89 или закажите обратный звонок

Какими органами реализуется разрешение трудовых споров?

Вышеперечисленные виды трудовых споров могут рассматриваться комиссией по трудовым спорам (КГС), судами разного характера, юрисдикционными органами (в случае коллективных разногласий) и различными органами по контролю и надзору.

Финансово-правовая компания «Армада-Групп» окажет Вам услуги решения трудовых споров в Екатеринбурге. Наши сотрудники ответят на все интересующие Вас вопросы.


Похожие услуги:

  1. Договорные споры
  2. Земельные споры
Записаться на консультацию Записаться на консультацию
Оставьте свои контактные данные и наши специалисты оперативно с Вами свяжутся и ответят на все Ваши вопросы
Плюсануть
Поделиться
Класснуть
Отправить письмо


* Все поля обязательны для заполнения